深省細究察觀過去 學(xué)思悟踐展望未來——寧夏金昱元化工集團股份有限公司召開2024度管理人員綜合考評會

      11月19日至21日，寧夏金昱元化工集團股份有限公司召開2024年度管理人員綜合考評會，股份公司中高層管理人員、員工代表參加考評會。會議由股份公司副總裁周光平主持。

　　股份公司總裁喬冠榮發(fā)表動員講話。他指出，管理人員綜合考評是對過去一年管理工作的回顧與總結(jié)，也是對各級管理人員工作成效的一次檢視，為公司培養(yǎng)干事?lián)�當�(shù)母刹筷犖樘峁┛煽恳罁?jù)。管理人員通過亮成績、找不足、學(xué)經(jīng)驗，更深入地對自己所做的工作進行檢視和改善，發(fā)現(xiàn)和了解自身存在的問題與不足，不斷提升自己的管理水平和綜合素質(zhì)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。他強調(diào)，管理人員年度綜合考評工作關(guān)乎公司發(fā)展大局，關(guān)乎每位管理人員切身利益，大家要認真對待本次考評工作，通過考評總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、提升能力。他希望，大家勠力同心，攻堅克難，不斷提高公司管理水平，使公司發(fā)展前景更加廣闊。

　　綜合考評會上，各級管理人員圍繞2024年經(jīng)營目標、職責(zé)履行、工作完成情況，對表對標，查找履職中存在的問題，深刻剖析、深度反省，并提出提升自我、改進工作的主要措施和下一年的主要工作思路。

　　考評人員悉心傾聽每一位述職人員的報告，恪守“實事求是、公平、公正、公開”的原則，本著對自己負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)的主人翁精神，認真細致地對述職人員各方面工作表現(xiàn)逐條逐項進行全面、客觀、嚴格、審慎的評分。

　　此次綜合考評對強化管理人員責(zé)任意識和履職意識，促進工作再深化、再提高，對進一步激發(fā)管理人員工作熱情，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、銳意進取的職業(yè)觀具有重要意義，為公司上下精誠團結(jié)、踔厲奮發(fā)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展將起到推動作用。